第2次中長期経営計画
全体説明会 19日(火)第2次中長期経営計画のチャレンジ2（期間３年間）の全体説明会を大会議室にて行いました。
はじめに、倉部社長よりチャレンジ1で揚げた第2次中長期経営計画の社会環境と業界を取り巻く環境の見直し及び、基本戦略の5本柱の修正説明が行われました。2年前に比べ社会環境も大きく変わり、それに伴い5つの基本柱の具体的推進策も変化しています。特に、営業基盤の拡充では「首都圏営業の強化」「メンテナンス業務の拡充」「海外マーケットへの展開」顧客満足の追及では「リスク管理システムの構築」技術改革の推進では「研究開発グループの設置」人材育成の強化では「マイスター制度の向上」と「コミュニケーション能力の向上」が今回の計画で新規及び強化されています。
尚メンテナンス事業に関しては、4月よりFM秋田で朝7時30分前後に製造業をターゲットにした宣伝広告を実施し、市場調査をする予定です。
最後に中長期経営計画を実施運営するにあたり、各グループ長より、4月からの活動計画の説明がありました。
第2次中長期経営計画のチャレンジ2の目標、全社一丸となりオンリーワン企業を目指しましょう。
第59回秋田県溶接技術競技大会
2日(土)ポリテクセンター秋田において、第59回秋田県溶接技術競技大会が開催されました。
今大会は今年、愛知県で開催される全国溶接技術競技大会の県代表予選も兼ね、アーク溶接の部、半自動溶接の部において、総勢57名で競技が行われました。
当社からは小野･斉藤･鈴木(裕)･鈴木(幸)･菊地社員がアーク溶接の部に出場、また渡辺(智)･金社員が半自動溶接の部へ出場し、県代表権と優良事業者賞の受賞目指し競技に挑みました。来年の全国大会の開催県は秋田県です。今大会運営で選手はもちろんのこと大会役員も緊張し行なっていました。
日本精機あれこれ
○業務企画改善委員会
22日 第2次と第3次業務企画改善委員会メンバーの引き継ぎを行いました。第3次の任期は3年間で、新メンバーには倉部社長より委嘱状が手渡されました。
○東京事務所開設
22日 東京事務所開設にあたり、所長となります小山敏明さんが来社され、営業技術開発部のメンバーと顔合わせを行ないました。
○研究開発グループ活動開始
第2次中長期経営計画の第2ステージ具体的推進策として、研究開発グループが新設されました。メンバーは菊地常務をリーダーに社内公募に応募した4名と職場推薦2名の総勢7名です。(正木係長･向井係長･根田･伊藤洋平･伊藤正彦･金社員)
各メンバーは21日に倉部社長から任期３年の委嘱状が渡され、自由な発想と広くアンテナを張り巡らして、社会に役立つ新製品に繋がるヒントを少しでも多く収集し、オリジナル商品の完成に結びつけるよう激励されました。
○社員の一言
18歳の時から始めた献血、400mL献血を主に行なってきましたが、5年前から成分献血に切り替えました。成分献血だと次回までの献血可能な期間が短いので、献血回数が大幅増加し、現在の献血回数は71回に達していま
す。3年後には100回に達すると思うので、それまで健康な体を維持していきたいです。
私の血を輸血された患者さん、ごめんなさい。コレステロール値が･･････結構高めです！
【植竹】
天然ガスやLNGの流量を測定する為に使用されるオリフィスフィッティング用直管部の客先立会検査を4日～8日の5日間行ない、無事合格することができました。
21日（木）11時より2012年度 マイスター研修報告会を、倉部社長、石塚専務、菊地常務と各マイスター任命者6名で行いました。今回の打ち合わせテーマは「各研修に対する開催状況と受講者と習熟度について」です。
22日、昼食にそば＆うどんを女性陣が腕をふるい社員全員で頂きました。社長、ご馳走様でした！
1月7日の仕事始めに、社長より年頭の挨拶がありました。その中で今年１年の心構えとして『社内外を問わず、コミニュケーションを十分に！』ということについて話されました。
11日 社長よりシーフードカレーが昼食として振る舞われました。
12日 事業目的と中間報告会が開催されました。
石油資源開発㈱様 向け 新潟鉱場、東新潟K基地更新工事で受注した、日本精機オリジナルユニット製品の組み付け作業が、プラントグループが中心となり進められています。
今年の５月に以前の検査室を改築し、三次元測定機専用恒温室が完成しました。室温は常時20℃±２℃に保たれていています。
13日に「とん汁」が全社員に頬張られました。冬はやっぱりあったかお鍋が一番！ご馳走様でした。
21日、恒例のクリスマスケーキ抽選会が行われました。
29日、食堂で平成24年の納会が行われました。1年間お疲れ様でした。来年もよろしくお願いいたします。
平成24年度職業能力開発関係厚生労働大臣表彰を菊地常務が受賞し、表彰式が16日東京都の明治記念館にて行われました。
22日、弊社大会議室に於いて第3回NHKJインドネシア現地調査報告会が北都銀行様3名、国際教養大学様3名、ジェトロ秋田様2名、弊社5名参加のもと開催されました。
今年7月末に導入された『INTEGREX -j400』の本格稼動に合わせて、タルイシ機工様の主催により県内同業者を集めたプライベートショーが21日に当社工場で開催されました。
渡邊智明さん・鈴木裕樹さんが表彰されました。
10月6日，7日に宮崎県宮崎市の宮崎県工業技術センターに於いて、平成24年度全国溶接技術競技大会が行われました。全国から精鋭112選手が集い「溶接日本一」をめざし熱戦を展開しました。その中で3月の秋田県大会で被覆アーク溶接の部で最優秀賞を受賞した、斎藤秀一社員が秋田県代表選出として大会に出場しました。
16日に石油資源開発(株)秋田鉱業所 井上所長をお招きし、「石油開発とシェールオイル～秋田でのチャレンジ～」と題して講演会を開催しました。
26日にAEDの使い方について講習会が開催されました。AEDの必要性が世間に広く認知され、様々な公共施設や企業で設置が進んでいます。突然の心停止から命を救うために、慌てず、適切な操作を行えるよう、デモ機を使
土田暁子さんが入社し総務部に配属されました。
20日 団地一斉清掃
急速な勢いで進化していく情報化社会の中で、パソコンを使用した業務が重要な位置付けにあります。社内に設置しているサーバーやパソコンも老朽化が進み、現在主流となっているシステム運用の流れから取り残されつつあり、ソフト，ハード共に、今までのサーバーでは今後の運用に問題を生じてしまうので、新サーバーへの更新を計画していました。
毎年、恒例となっている秋田市工業団地の親睦野球大会も３１回を迎えて、9月2日(日)に県立向浜運動広場で開催されました。 ７チームによる組み合わせ抽選により、日本精機は１回戦をシードされ、2回戦からの対戦となりました。初戦はイトー鋳造と対戦し、8-0（5回コールド）で勝ち決勝進出しました。 決勝戦は、たけや製パンと対戦し、緊迫した好ゲームを繰り広げましたが、残念ながら4-1で敗れ準優勝となりました。 本大会の個人賞として、最優秀選手に本間貴大さん・敢闘賞に加藤亮太さんが選ばれました。 残暑の厳しい中でしたが、社長をはじめ沢山の社員の方々が応援にかけつけて、声援を送りました。選手の皆さんお疲れ様でした。次は優勝を期待しています。
秋田県のリーディングカンパニーPR事業としてDVD(4分～5分)を製作するために25日(火)社内にて撮影が行われました。撮影はメカトロ製品、プラント製品を2回に分け行われる予定です。
8月16日（木）、L＆W社の型式･WM-9000-SE管端シール自動溶接機を製缶工場に導入しました。管端シール溶接機とは、熱交換器の管と管板のシール溶接を行う機械です。一昔前は拡管後、人の手によるTIG溶接で一本一本溶接を行っていましたが、溶接忘れやビード不揃いにより製品品質が安定していませんでした。そこで、今回の管端シール溶接機を導入したことにより、品質の安定化はもちろんのこと、溶接作業時間の短縮を計画しました。
8月23日（木）、社内大会議室に於いて第1回インドネシア現地調査報告会（IP計画）が、会社幹部9名参加のもと開催されました。
7月１3日発行の秋田さきがけ新聞「再生エネ新時代・県内企業の取り組み3」に、発電施設の溶接施工ができる本県で唯一の会社として、弊社が紹介されました。 記事の内容は、原発事故を受けて地熱開発の関心が高まる中、環境省が今年の3月に一定の条件を満たせば公園内でも開発を認める方針に転換しました。県内では3地熱発電所が稼働しており、発電認可出力は全国3位です。今回の規制緩和以降、初めて全国で国立・国定公園において掘削が行われる見通しなのが栗駒国定公園です。このように規制緩和を機に「東北の地熱開発は進む。当社の出番も増える。」と期待を込めた石塚専務のコメントが掲載されました。
秋田工業高校からの3名の生徒さんによるインターシップが行われました。7月3日～5日の3日間という短い期間でしたが、当社の業務内容を体験・学習して頂きました。
エスケイ産業株式会社様が、創立50周年記念のご挨拶に来社されました。写真は、創立記念品のクリスタル時計です。
アーク溶接の部
一級電気機器組立て技能士
4月23日から4月29日まで倉部社長と石塚専務が訪問した、タイ王国及びインドネシア共和国の報告会が、課長以上を対象に5月12日(土)に開催されました。
3月3日に開催された第58回秋田県溶接技術競技大会の表彰式が、5月25日(金)メトロポリタン秋田で挙行されました。今年度の大会では、念願でありました優秀事業所賞を3年ぶりに奪回することができました。優秀事業所賞の受賞条件は、各企業の出場選手全員が上位の成績をおさめなければ受賞できません。すなわち企業の技量レベルが問われる賞でもあります。参加選手の皆さん、お疲れ様でした。
個人賞では斉藤秀一さんが被覆アーク溶接の部で最優秀賞、同部門で小野美秋さんが優秀賞、半自動溶接の部では金喜良人さんが優秀賞を受賞しました。なお、斉藤秀一さんは10月宮崎県で行われる全国大会に秋田県代表として出場します。 全国でも入賞を目指し頑張ってください。
4月25日（水）に、優良従業員表彰が行われ、篠田博信さんと市川俊和さんが受賞しました。
16時より、全社員で春の大清掃を行いました。今回は特に、工場外回り、前庭の草取り、中庭の清掃を行いました。
大館市立下川沿中学校生徒3名、先生1名が職場体験に来社し、日本精機の業務内容について学習して頂きました。
4月2日平成24年度、入社式が挙行されました。新入社員の宇佐美隆行さんと山岡大志さんに倉部社長より、「社員として第一歩を踏み出すに当り、日本精機は一昨年で70年を迎えた県内でも数少ない永い歴史と実績を築き上げた、お客様の信頼を原点とする伝統の会社であります。お二人においては、これからの日本精機を担う戦力となるよう期待していますので、大きく羽ばたいて育っていってくれるよう望みます。」と激励の言葉が贈られました。
入社式に引き続き、新年度を迎え全体朝礼が行われ、倉部社長よりお言葉を頂きました。『中長期経営計画5年がスタートし1年が過ぎました。昨年度は東日本大震災の影響もあり、受注状況も大変厳しい年でありましたが、前半2年間の最大の目標を皆さんで達成しましょう。今年度の経済はここ2～3年に比べると相当大きくよい方向に向かうのではないかと思います。このような背景を見越して、今迄以上に経験したことのない仕事が増えると予想されるので、当社ではその対応のため組織改正をしました。また、機械設備としては新たな複合旋盤を導入することにしました。合わせてIT関連のソフト、ハードを入れ替え更新することにしました。今年度は「全社一丸となって全てのものにスピード感を持って、総力戦で臨む」ということを合言葉にし推進していくこととします。
4月の全体朝礼で永年勤続表彰が行われました。表彰された方々は次の通りです。
新入社員の宇佐美社員、山岡社員より、だるまに目を入れてもらいました。
創業72年を迎え、石油資源開発㈱ 国内事業部 秋田鉱業所 井上所長より「インドネシア雑感 石油開発を通して」と題し記念講演をしていただき、貴重な体験談を含め楽しいお話しありがとうございました。社員一同、創立時の熱い思いに、感謝した1日でした。
16時から社員全員で観桜会を行いました。